Indlæg tagget med ‘forandringer’

Tag nu ansvar og GØR noget!

torsdag, 11. februar 2010

I Søndagsavisen d. 8/1 faldt jeg over overskriften ”Luk munden og let røven”. Overskriften dækkede over en artikel om sundhed, hvor ernæringsekspert Christian Bitz udtaler, at sundhed ikke er spor svært, det er et valg, det er sund fornuft og alle ved godt hvad, der er sundt og usundt.

Det samme kan, med næsten de samme ord, siges om stress – eller måske snarere det at undgå at få stress. Det er ikke svært, det er et valg, det er sund fornuft og langt de fleste ved godt, hvad der skal til, for at få den rigtige balance mellem arbejde og fritid. Hvad der skal til for at leve et liv, hvor vi aktivt prioriterer det, vi synes er det vigtigste.

(mere…)

Forandringer, mening og hjerneforskning!

torsdag, 7. januar 2010

Mange virksomheder er i dag præget af forandringer på flere niveauer - store forandringsprocesser som fusioner og ny ledelse, og mindre dagligdags forandringer som nye processer og rutiner. Forandringer er kommet for at blive som en del af vores hverdag, og det er derfor vigtigt at være klar over, at alle disse forandringer kan skabe stress, hvis vi og ikke mindst vores ledere ikke ved, hvordan forandringer skal takles – hvordan vi kan bruge vores viden om hjernen til at liste uden om stressen. Det handler i høj grad om at skabe mening. At noget giver mening betyder at dette ”noget” er fornuftigt og at skabe mening er grundlæggende for at forandringer ikke skaber stress.

(mere…)